O empregador deve realizar o registro do vínculo empregatício na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do empregado em até 5 dias do início do trabalho.

Em regra, não. Porém, havendo irregularidades sobre o cargo de gestão, pode receber.

Períodos de 5 minutos não podem ser descontados e nem acarretar em penalidades.

O limite depende da formalização do acordo pelo direito. Se foi o sindicato, 1 ano. Veja os demais casos.

O trajeto de ida e volta ao trabalho somente é considerado para fins de recebimento de benefícios previdenciários em acidentes.

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) não pode possuir anotações desabonadoras.

Uma jornada de trabalho não pode se iniciar em período inferior a 11 horas do término da outra.

O trabalhador possui até 2 anos da extinção do vínculo para ajuizar a sua reclamação perante a Justiça do Trabalho.

Sim. Pelo menos uma vez na semana, sem prejuízo do cálculo de interjornada.

A falsificação de informações na CTPS acarreta em crime de falsidade ideológica.

O teletrabalho não impede vínculo empregatício.

O sócio retirante pode ter responsabilidade trabalhista.

Trabalho autônomo não gera vínculo empregatício.

O mundo criado pela tecnologia de realidade virtual aumentada tende a ser o futuro do trabalho.

Nem sempre ficar na empresa após o trabalho resulta em horas extras. Veja as exceções.

Trabalho voluntário não gera vínculo empregatício.

Uma empresa não pode ser considerada empregada.

Em regra, a jornada 12x36 não possui intervalo intrajornada maior.

A hora extra deve ser mais cara do que a hora comum.

O intervalo intrajornada nem sempre será de 1 hora.