A partir de 10 empregados é obrigatório o registro de ponto.

A CLT determina que não podem ser descontados atrasos de até 5 minutos, considerando o horário de registro do ponto. Portanto, consequentemente, o respectivo tempo deve ser sempre tolerado pelo empregador.

Períodos de até 5 minutos não são computados como horas extras pela entrada mais cedo no trabalho.

Verifique como calcular o valor da hora de trabalho.

O regime de trabalho em tempo parcial de forma clara e objetiva.

Se o período excepcional for de até 5 minutos não há horas extras.

Em regra, não. Porém, havendo irregularidades sobre o cargo de gestão, pode receber.

Períodos de 5 minutos não podem ser descontados e nem acarretar em penalidades.

O trajeto de ida e volta ao trabalho somente é considerado para fins de recebimento de benefícios previdenciários em acidentes.

Uma jornada de trabalho não pode se iniciar em período inferior a 11 horas do término da outra.

Sim. Pelo menos uma vez na semana, sem prejuízo do cálculo de interjornada.