O período de repouso para alimentação e descanso não é considerado como tempo de trabalho.

Os repousos técnicos não interferem no intervalo padrão de descanso e alimentação.

Sem prejuízos de outras categorias, os trabalhos exclusivos em computadores de escritórios, em frigoríficos e em minas de subsolo são os exemplos clássicos.

Os homens devem folgar ao menos 1 domingo no mês. Por sua vez, as mulheres não podem trabalhar 2 domingos consecutivos.

A contabilização varia de categoria para categoria.

O descanso semanal remunerado não prejudica o intervalo de descanso entre jornadas.

Uma jornada de trabalho não pode se iniciar em período inferior a 11 horas do término da outra.

Sim. Pelo menos uma vez na semana, sem prejuízo do cálculo de interjornada.

Em regra, a jornada 12x36 não possui intervalo intrajornada maior.

O intervalo intrajornada nem sempre será de 1 hora.