O empregado afastado por acidente de trabalho possui direito de estabilidade por 12 meses a contar do fim do auxílio.

Se o fato ocorre enquanto o empregado está indo ou voltando do serviço, é considerado acidente de trabalho para fins previdenciários, ainda que ocorrido por culpa (negligência, imprudência ou imperícia) do trabalhador.

É a média dos salários de contribuição, servindo como referência para o pagamento da maioria dos benefícios do INSS.

Embora equivocadamente considerados sinônimos pelas pessoas, esses dois institutos se referem a direitos distintos.